裁员5.5万人,将用AI代替人工

作者:每日怡见

本文转载自:每日怡见(ID:sxjjzj77)

今天聊裁员。

最近这个词儿在网上比较热,咱们先简单的把事情给讲一遍,当然,我做不了什么,也改变不了什么。

要是我当老板的话,我肯定就把你们全都给招过来了,招一千人,招一万人想着。

但这现实吗?因为不现实,因为这不是在开公司,而是在开慈善机构。

所以,这也是我当不了老板的原因。

继续聊裁员。

身在杭州的小伙伴们应该感触最深,前几天阿里又开始大量裁员了。

为什么要说又?

因为根据财报显示:2022年,阿里人员缩减近2万人,今年一季度再次减员4524人。

然后,在前两天,很多微信群里面又开始“地震”了,说阿里又要开始大量裁员了。

现在官宣的消息是:阿里云裁员7%,补偿标准为n+1+1。

不过还有小道消息说:淘宝和天猫的技术岗位可能会裁员25%,集中裁员+闪电裁员。

但是很快阿里官微就出来发布消息:“近日,关于淘宝天猫、阿里云、菜鸟、本地生活各个业务裁员谣言传得很厉害,但谣言就是谣言。我们的招聘正在紧锣密鼓的进行。” 

阿里称,人才一直在进进出出,正常流动,2023年,阿里6大业务集团总计需新招15000人,其中校招会超过3000人,每天都有几千个岗位在纳新。

但是网友们是不认可的,因为网上已经有很多阿里的员工发截图,聊感受,还有动作快的已经开始投offer,找下家了。

其实裁员和纳新是完全不影响的。

一般来说,在这些互联网大厂里面,一个老员工等于四到六个新员工。

当然,我这里说的是薪资和待遇,而在工作内容和贡献价值方面,老员工干的活儿,新员工也能干,甚至人家年纪轻轻,又没有家庭,随便加班,工作积极性上也比老员工强了不少。

如果你是资本家,你怎么选?

除非是那种关键性的岗位,重要的管理者,技术精英,研发骨干,不过那些人,一般都是有股份的,他们不会走。

因为他们是公司的核心竞争力,会花费一切资源留下他们。

而剩下的人,我们统称为螺丝钉。

拧下一个老的螺丝钉,换上一个价格便宜50%,而且更加好用耐磨的新螺丝钉,这就成了必然的选择。

虽然这话有点残忍,但这就是事实。

其实除了咱们国内互联网大厂裁员之外,国外也是一样。

全球的互联网企业都在裁员。

马斯克入主推特之后,一口气就裁掉了推特一大半的原因。

结果裁完之后,他发现推特还能正常运转,公司照样正常工作,只不过就是推特上的一些诈骗和黄色小视频多了一些。

但这又有什么关系呢?

反正推特服务器没崩掉不是吗?

虽然, 前几天马斯克在和佛罗里达州长德桑蒂斯在“推特空间”直播连线的时候,因为技术故障频繁出现问题。

本来,德桑蒂斯是准备在直播连线中宣布自己参选美国总统的,结果直播中断了好几次,到嘴边的话,他愣是没说出来。

这时候,主持人就跑出来打圆场啊,说:听众数量快把服务器熔断了。

马斯克也赶紧出来说:“我们有大量的用户在线,所以服务器有些紧张。”

可实际上,一共只有64万人登录收听。

裁员5.5万人,将用AI代替人工

不就64万人在线吗,服务器就承受不了了?

抖音都要笑了,他说你知道吗?咱们的马保国老师直播的时候,直播间里有多少人?

这还只是一个直播间,每天晚上10万加的直播间,你知道有多少吗?

其实,马斯克直播连线的时候为什么会卡啊?就是因为马斯克裁员太多了,很多的岗位人手不足,平时还可以稍微应付一下,要是出点状况,就手忙脚乱。

但即便如此,马斯克却还是觉得:我裁掉了一大半员工之后,推特还能继续运转,那么,这就说明那些员工就是废物。

如果他们不领工资,那还没关系,可他们现在每个月在领公司的工资,消耗公司的成本,这不叫领工资,这叫骗工资。

或者,换个说法,这叫混日子,公司不是养你们来混日子的。

所以,马斯克开始了浩浩荡荡的裁员。

裁员一直裁到能够勉强维持推特运转,那就够了,这就是马斯克的思维。

当然,这也是很多互联网大厂老板们的思维。

前些年,互联网行业是在分蛋糕,所以大家拼命扩张,拼命的抢占资源,可现在蛋糕分完了,市场已经没办法再扩大了。

那么,之前为了抢资源所盲目扩招的那部分的员工,被裁掉,被辞退,就成了必然的选择。

当然,还有技术方面的革新,AI人工智能的大范围应用。

真不是在吓唬大家,根据《金融时报》网站报道,电信巨头英国电信巨头决定裁员42%,这一动作将在未来5-7年内完成,裁员人数4至5.5万人,其中包括全职员工和临时工。

同时公司将使用人工智能等更多先进的科技手段来控制运营成本,并简化企业架构。

裁员5.5万人,将用AI代替人工

另外,据消息人士透露,这次将被裁减的人员包括1.5万名光纤领域的工程师和1万名维护工人,还有另外1万人将因数字化和自动化程度提高而被淘汰。

裁员5.5万人,将用AI代替人工

讲到这里,咱们可以做个总结了。

为什么全世界的互联网大厂都在裁员呢?

因为这个行业的蛋糕已经分完了,不需要再养着那么多人了。

虽然很多大厂的一季度财报都出来了,都在增长,赚了很多很多钱,但你要记住的是,你老板赚钱和你没什么关系。

你月薪1万,但是你每个月可以给他创造2万的价值,你觉得你就可以去提加薪水了?

根本不可能。

非但不会给你加薪水,反而老板还会在下一步将你辞退。

因为他发现新招进来的实习生,一个月薪水只有5000,但他同样也可以创造2万的价值。

因为你们都是螺丝钉,都不是那种可以独当一面的大牛,你创造2万的基础,是在公司这个平台上,你才有机会发光发热。

换个人来,这活儿也能干,而且价格还更便宜,你猜老板会怎么想?

当然选择雇佣月薪5000的。

等过了几个月,他发现AI居然可以将实习生也给代替的时候,不管他上个月赚了多少钱,他都会毫不犹豫的将那个实习生也给替换掉。

这就是职场的逻辑。

对于裁员呢,其实普通人真的没啥办法去应对,要么你冒着风险出去创业,不过现在普通人创业的那扇门已经越关越小了,你只能去短视频平台碰碰运气。

要么,你就只能多学习,多扩展自己的知识。

还有给大家一条忠告,买房的时候,一定要量力而行,千万别再上杠杆了。

杭州就有很多人,顶着每个月2万多的月供,现在正发愁着呢。

你觉得他们很疯,为啥买那么贵的房子,他们苦笑一声:

“当你一个月工资5万,年终奖还有10万块分红的时候,你会怎么选?”

“月供2万的房子很贵吗?不贵吧,瞧瞧,我那还有一辆月供1万多的奔驰呢。”

所以后台经常有朋友问我:月薪多少多少,存款多少多少,年入多少个,能不能买某套房子的时候。

我通常会告诉他一个理论:+20%X。

这个X是你的总房款。

怎么理解呢?两种情况,分为你在国内买房还是国外买房。

国内建议贷款,国外建议全款。

国内买房。

比如一套房子200万,你三成首付60万对吧?

那么请你准备好60+200*20%,也就是准备好100万。

因为你贷款140万,全国各地不一样,咱们就按照基准利率4.3%计算,贷款30年,每个月还款6900,一年就是8万多块钱。

你首付60万交掉了,你还剩40万,差不多相当于在你没有任何收入进账,没有工作的极端情况下,你可以支付至少5年的房贷。

这样才比较稳。

假设你有一天突然失业了,你也用不着很焦虑,因为你有五年的时间可以东山再起。

不用担心你下个月房子会被突然收走。

而在国外买房呢,建议你一定要全款。

也是考虑到极端情况,怕你语言不通,找不到工作什么的。

后台有人这样问过我啊,说自己想去南加州买房,问我有啥建议不?

当然了都是粉丝啊,我也不能直接骂人家啥的,毕竟去哪里生活是人家自己的选择嘛。

于是,我就给他说了,美国是有房产税的,如果你看中一套200万美元的房子,建议你准备200*1.2,也就是240万过去。

各地的房产税不一样,学区好治安好的地方房产税就贵一点,学区差治安差的地方,自然就便宜一点。

咱们就按每年2%来算,多准备的这20%,足够你在语言不通,找不到工作,在各种极端情况下,支付10年的房产税。

当然了生活吃饭的钱除外,那得你另外准备,咱们就按买一套房子你要准备多少钱才比较有底来讨论。

以前呢,房价在涨的时候,你可以不关心这些。

可现在,你必须要关心这些,而且,还要将你未来是否会被裁员给考虑进来,除非你是铁饭碗。

要不然,无论什么样的工作都不稳,什么样的工作都会随时失去。

经济好吧,你会被裁员,因为产业升级了,你被淘汰了。

经济不好吧,你还是会被裁员。

你说找谁说理去?

因为你永远不知道时代会怎么变,你也不知道未来是什么样子。

就像英国电信公司的那几万名员工一样,他们在一年之前,也不知道有个叫狗屁AI的东西,居然可以抢走他们的饭碗。

最后,记得存钱,不要买理财,任何人推荐的都别买,打着存款旗号的理财尤甚。

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