想接盘中国，果然不容易！

在《GDP突破100万亿，对中国意味着什么？》等内容中，作者详述了中国能成为世界制造中心，那是因为中国有着发达的基建、完善供应链、充足的能源、优秀的工人与人才等优势，这其中的每一项，都是中国穷数十年之功才做成。因此，东南亚、印度等地区要想取代中国，绝不是那么容易的事。

如今，这一现象再度显露。

根据《纽约时报》11月13日报道，越南用工成了难题，不少工人表示“即使公司把我们的工资提高一倍或两倍，我也坚持要回家。”

▲越南工人 视频截图

事情大概是这么回事，且听道来。

自去年以来，全球进入了特殊时期。一开始，越南干得不错，还被冠以“优先生”的名头。

但到今年δ病毒席来，越南就没扛住，8月达到了高峰。

这期间，越南政府所实施的控制政策并不成功，导致了不少工厂停工停产，仅2021年上半年，越南有超过7万家企业倒闭，平均每天约400家企业倒下。

同时，由于糟糕的应对政策，还让不少工人苦不堪言。

当情况慢慢好转后，本应该看到一片复工复产景象，但结果却上演的是农民工大逃离，数百万人逃离城市回到家乡。

仅位于胡志明市与平阳省的两个越南最大的工业园区，7~9月逃离人数就达到了130万；在胡志明市，在出口加工区和工业园区的工人总数只剩下13.5万，比限制前少了46%。

所有的事情都是人的事情，没人了这还怎么玩。

为了让人们尽快回来，用工方想尽了办法，有的采取了加工资，有的则采取补贴生活费与住宿费，还有的直接开大巴车去工人家里接人……

在这些优惠政策刺激下，部分人开始回到工厂，但还有不少人如上文所述，则表示“即使公司把我们的工资提高一倍或两倍，我也坚持要回家。”

也是，赚钱要紧，但保命更要紧。

说完故事，说点正题。

这里大概可以看到2方面的：

一是再度印证了中国“动态清零”的正确性

很多国家在防役措施上投机取巧，看似在“为了经济”，但往往是更加重创经济。中国采取的政策，看似花的代价最大，但在经济上的收获也是最大的。

二是再度看到，别国要想接盘中国制造业，并不容易

在《GDP突破100万亿，对中国意味着什么？》中，有过对东南亚工人的一些介绍。

东南亚工人，他们不喜欢离家太远去打工，也不喜欢加班，即使贫穷也少有拼了命的去改变。

但中国人，只要能赚钱，只要有能改变命运的机会，就会非常努力与勤奋的去做，所以中国工人几乎是全世界最好的工人。

并且，由于中国对教育的重视，人口素质普遍较高。

举个例子，郑州富士康20万员工对应的8700名工程师，在中国只需要15天就能招齐，而在美国则需要9个月，其它国家花费的时间更多。所以中国优质的劳动力是其它国家无法比拟的。

对比上面越南工人的表现，这些对比进一步表现出来。

我们不否认，人们在危险之下的保命意识，换到谁估计都一样，只不过在“国家应对政策”及“人力综合素质”等综合竞争力上，东南亚、印度这些地区，恐怕根本难与中国竞争。

人力还只是其中一方面，还有基建、供应链、能源等诸多方面，中国同样具有优势。

就说能源，早前举过一个例子，中国的电力是其后2~5名，即美国、日本、俄罗斯与印度之和，光一个浙江省的用电都超过了德国。对印度、越南这些国家来讲，你没电你怎么发展制造业？中国即使把制造业全盘送给它们都接不了，因为能源远远供不上。

并且，随便全球极端气候越来越频繁，大家正在努力推进“去化石能源”。中国也已宣布不再在境外兴建煤电，它们当然可以找欧美国家做，但成本太高。

一个国家的工业化是需要天量能源来支撑的，一旦化石能源的大门慢慢关闭，留给印度东南亚的时间可能就更紧了。

这诸多方面，都印证了想接中国产业链，并不容易，甚至一些早前离开中国的产业链，都重新回到中国。

今年9月，包括英美等10国在内的诸多企业，6成受访公司表示正在或计划于明年扩大在中国的供应链；单说美国企业，《中国商业报告》的调研报告中，60%的受访（美国）公司在今年扩大了对中国的投资，计划在未来3年将生产转移到海外的占比为0%。

这与作者早前的判断应该是一致的，即在《窗口期》一文中所说，自2020年以来的特殊时期，至少为中国的产业升级带来了2~3年的机遇期，如今看来，这一时间只多不少。

中国加油吧，努力夯实中低端，并争取早日冲击高端制造业成功！