两片鸡胸肉要15美刀,美国网友忍不住爆粗口… 丨舆情观察

作者:李长春

本文转载自:直新闻(ID:zhi_news)

由《直播港澳台》团队出品


每年的五月末、六月初,美国都会迎来户外烤肉季。以往这个时间,美国家庭已经在准备各种烤肉用品了。不过由于通胀高企,物价上涨速度过快,一份以往看似平常的烤肉,对普通美国家庭来说已然有些奢侈。肉太贵,消费者又很难找到替代的蛋白质,所以有部分人表示,自己选择暂时不吃肉。

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美国网友吐槽:花15美元只能买到两片鸡胸肉!

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对于肉品价格的评价,网友言简意赅,“见鬼了”

根据美国农业部的资料显示,碎牛肉和鸡胸肉的价格皆创下新高,每磅的价格分别为4.9美元(约合人民币32.82元)与4.1美元(约合人民币26.46元)。冷冻肉的价格则上涨15.7%,生菜和西红柿分别上涨13.8%和4.8%,而烤肉时所需要的丙烷燃料成本,没错,也涨了。

肉吃不起,连出门都成了大难题。近日,美国平均汽油价格创下历史新高,油价突破每桶120美元。在加州,每加仑汽油平均价格达6.05美元,远高于1年前的4.135美元。

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有美国网友记录从2020年11月份至今的油站价格

运输成本飙升,美国政府提倡的健康食品也无法运送至学校,这迫使一些学校结束学生午餐的供应。据《华盛顿邮报》此前报道,随着油价大涨,艾奥瓦州达文波特市向学校供应零食及面包的项目已陷入停滞之中。商家难以负担整年的配送成本,起初要求学区补贴油价,现在则直接要求各校不要下单。

达文波特学区食品和营养服务主管表示,供应压力很大,他从来没有经历过这样的事情。经济学家和能源分析师警告说,这种能源价格上涨推动的全面物价上涨在短期内或难以结束。

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“加油站变地狱”

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“如何在家造油,在线等,挺急的”

谁该为通胀买单?

#inflation(通货膨胀)已成推特平台的高频词,更有不少美国用户在这个基础上造了一个新的标签#Bidenflation(拜登通胀),指向性已经非常明显。特别是随着中期选举的临近,通胀居高不下无疑成为美国总统拜登急需解决的难题。当地时间5月31日,他就会见了美国财长耶伦和美联储主席鲍威尔等人。

耶伦在接受CNN采访时当场承认,自己过去对通胀路径的预测是错误的。耶伦表示:“我对于通胀将走向何方的看法是错误的,(美国)经济受到了意料之外的巨大冲击,这推高了能源及食品价格,供应链瓶颈严重影响了我们的经济,当时我没有完全理解这一点。”

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去年11月,伴随供应链瓶颈和其他阻滞加剧,通胀压力在整个美国蔓延。当时,耶伦曾信誓旦旦地承诺不会让通胀数据重回上世纪“双位数时代”,但随后10月美国通胀数据公开,通胀数据以31年来最快速度上涨。耶伦和其他一些政府官员还坚持认为,通胀应该在2022年下半年得到缓解。

耶伦在CNN的采访中还强调了美国经济在其他方面的表现,尤其是就业方面。她明确表示,预计经济增长和创造就业的步伐并不会非常强劲,“现在我们正处于一个过渡时期。”

耶伦还表示,核心的通胀指标已经有所下降,“这令人鼓舞”。但关键数据显示,虽然美国4月通胀放缓,但仍接近40年的高位。通胀放缓的主要原因是汽油价格在4月份稍稍回落,不过此后汽油价格上涨至新高。总的来说,通胀降温并没有具体落实到民众的生活中。

除了财政部长耶伦“主动接锅”,美媒还注意到,拜登在会见政府官员之前发表了一段简短讲话。他表示,虽然遏制物价上涨是其首要任务,但这项工作主要是在美联储的权限范围之内。

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当地时间5月31日,拜登会见耶伦和鲍威尔,讨论通胀议题

值得注意的是,当地时间5月10日,拜登在华盛顿发表一段关于美国通胀问题的讲话时称,新冠疫情、供应链问题和俄乌军事冲突是美国通胀率飙升的“罪魁祸首”,自己将致力于解决这个问题。在发表这段讲话期间,拜登还提到了特朗普执政时期对华加征的关税问题。

当时,有记者提问“是否会放弃前总统特朗普对中国(加征)的关税”,拜登表示,“我们现在正在讨论这个问题,我们正在研究怎样做才会产生最积极的影响。”在被记者追问“是选择降低还是取消(对华加征关税)”时,拜登称,这个问题还在讨论中,目前暂未作出决定。

《纽约时报》称,在关税方面,拜登政府内部存在辩论,并且已经公开化。美国财政部长耶伦、商务部长吉娜·雷蒙多认为调整关税对公司和消费者有好处,但贸易代表戴琪,农业部长汤姆·维尔萨克、国家安全顾问杰克·沙利文倾向于反对取消关税。

而目前看来,拜登似乎没有能力弥合这种分歧。

几家欢喜几家愁

非正常的物价上涨已经在美国持续了近八个月之久,今年4月,美国消费者价格指数同比上涨8.3%,仍然处于高位。这也导致美国企业运营成本猛涨,包括微软、奈飞、推特等IT巨头都大呼“吃不消”。

当地时间周四,有媒体报道,特斯拉CEO马斯克在发给高管的一封电子邮件中说,由于感觉经济状况不佳,公司需要“裁减大约10%的员工”,并将暂停全球招聘。根据特斯拉此前向美国证券交易委员会提交的年度财务报表,截至2021年底,特斯拉全球员工人数为99290人。这也意味着如果裁员按计划进行,那么将有近万人被裁。

而与此同时,华尔街依然有人过得不错。尽管高通胀成为了美国经济的巨大威胁,但与此同时也催生了“工资通胀”,为了“抢人”,不少公司纷纷给出高薪,以此留住或吸引人才。

去年底,华尔街投资银行巨头高盛集团就直接将员工奖金池拉高至50%,摩根大通为40%。对此,摩根大通联席总裁丹尼尔·平托表示,这将成为摩根大通的银行家们有史以来最好的时期之一。

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彭博社报道,投行们需要以高薪吸引员工,防止他们觉得现在的雇主吝啬而跳槽。在高盛有近50年工作经验的高级顾问埃里克·多布金表示,“(高级管理人员)不仅要为员工的绩效付费,还要为留住他们而付费。”

值得补充的是,这位高级顾问还参与了现代IPO市场的塑造。在他看来,在赢得交易的过程中,公司品牌价值远超越个人技能。据这位高级顾问的前下属回忆,多布金曾说过“如果我的狗穿着高盛T恤,也会赢得那笔生意。”

作者丨李长春,深圳卫视直新闻编辑

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