月薪八万二千五，美貌贤妻娶到手

作者：一棵青木

本文转载自：远方青木（ID:YFqingmu）

月薪八万两千五能娶到什么样的老婆？

前几天，一位女生在小红书上发了一张截图，看起来普普通通的截图。

这张收入证明是中金公司开出来的，上面写着月均收入为人民币八万两千五，作者是一个看起来非常想炫耀自己老公收入的小女孩。

老公93年的，今年29岁，年入百万，就职中金公司。

算是婚后财产吗？

当然算，但仅限这个月，下个月就不一定了。

这个女孩的资料和历史发帖记录都被人翻出来了，她自己曾经发过和男友的合影以及结婚照片。

女孩，非常的漂亮。

而男孩，不仅挺俊朗的，还年纪轻轻就月入八万两千五。

原图不方便发，但即便我打了马赛克，大家也能看出两个人的颜值。

2022年7月15日，两个人领取了结婚证，到今天也就半个月吧。

漂亮是漂亮了，看起来也挺温柔的，但并不一定贤。

这帖子刚发出去，就有人提醒她说，你不知道你老公公司禁止对外透漏工资水平吗？

她说，员工薪资情况上市公司年报里都说了啊。

这句话的意思，是说中金曾经公开说过自己家公司平均薪酬是年入百万，都没事，我说个月入8万2500当然也没事。

然后她还说，我老公还没到中金平均薪酬呢。

她认为，我老公虽然月入八万两千五，但在中金依然只是个底层民工。

理论上说，好像是的，中金公开财报显示的平均薪酬是每年116万，她老公的年入确实没到中金平均工资。

她说的一切都是实话，而且从字里行间可以看出她真觉得自己没说啥。

然而，网友们毫不客气的送了她一个全网热搜第一。

确切的说，是送给了中金公司一个全网热搜第一。

一时间，全网都在批评中金公司薪酬过高，不合理。

监管层也紧急找行业头部公司谈话，要求降薪，中金公司当然是重中之重。

可怜的中金公司公关，人在家中坐，锅从天上来，到最后一刻都不知道自己为啥突然惹了一堆麻烦。

于是，这名月薪八万的男孩，立即被中金公司停职调查了，以违反公司薪酬保密条例为理由。

婚后财产还有没有月薪八万，下个月就不好说了。

这对小夫妻冤不冤？

实际上，她老公并没有月入八万。

首先看那个月入8万的收入证明，很明显，这份收入证明是为了买房贷款才开出来的。

收入证明是严禁造假的，否则以骗贷处理，但在实际操作中，只要买过房的，懂的都懂，这玩意基本是随便开，甚至花点钱中介公司就可以包处理，想开多少都行。

但这份收入证明是中金公司开的，不至于像中介公司那么假，弄个壳公司随便开。

因此，中金公司的收入证明，盖了章的那种，有基本的可信度，不会给你乱填数字。

而且，银行看收入证明的时候，要结合流水记录来看，你的收入证明需要对应中金公司给你的打款记录才算真实。

想让中金公司盖章就很难了，还要有匹配的打款记录，那就更难了，这可不是皮包公司。

因此，男方的这份收入证明，具备基本可信度，但结合国情，一般来说公司负责盖章的那个人，会在规则允许的情况下，尽可能帮忙往高了吹。

这件事就这样，据小道消息说，这个男生去年的年终奖，是在今年上半年发的，然后和上半年的工资合并在一起，计入上半年的平均收入，等于凭空将年终奖放大了两倍。

HR这么做，是好心帮男孩冲住房贷款。

很明显，这是弄虚造假，但在住房贷款领域，这种程度的造假已经很良心了，完全子虚乌有的收入证明和流水记录都比比皆是。

这个小道消息的真实性很高，因为符合实际情况，中金公司的证明不可能随便开，但在买房贷款这种事上，正常人都会帮同事在实际情况的基础上，尽量往高开一点。

因此，这个男生的真实月收入，可能在6万元左右，没有吹的那么高。

但是这也是一份极高的收入，哪怕一开始就说月入6万，依然不会改变最终的结局。

因为他是中金公司的，2021年因为平均薪酬116万被舆论集中批评过，上一波限薪令的重点对象。

刚被限薪，结果又有家属来炫高薪。

这说明什么？说明限薪令是浮于形式，没限到位啊，说明限薪令的执行是完全在忽悠上面啊。

漂亮的家属都娇滴滴出来说被疼爱的每一天了，还对收入证明兴奋不已，这完全没看出来限薪令有啥影响啊。

很显然，整个金融行业，需要新一轮，更猛更狠的限薪令。

以前只是儿子坑爹，后来出来个江西周劼直接灭族。

我以为已经够狠了，没想到如今出来个漂亮老婆，直接把全行业给屠城了。

上一个能做到以一人之力动荡整个行业的，是学术界的翟天临。

因此，这位漂亮老婆，人送外号金融届翟天临。

中金公司的收入历来极高，多年来均是如此，但对学历和履历的要求都非常高。

2014年的时候中金的招聘要求曾曝光过，全是顶级院校，都是顶级做题家才能考入的那种名校毕业生才有面试的资格。

就连同济大学这样的名校，都被归为最低一档，只取极少数最优秀者，可见中金公司招聘之苛刻。

这8年来学历贬值，硕博烂大街，中金的招聘相比会更加严格，我觉得现在的招聘可能都改为硕士起步了。

门槛极高，看起来中金高薪具备一定的合理性，不管公司多高都不应该干涉。

但是，中金公司虽然是合资，但本质上国企，而且依赖垄断性金融牌照来赚钱。

确切的说，整个金融行业都是国资垄断的，开放的范围很少，金融市场化改革带来了一地鸡毛，P2P和村镇银行暴雷都和金融市场化有关。

对于没有中金公司掌握的金融牌照而言，既然没有市场化开放，那就不能自己想怎么定薪酬就怎么定。

中国没有任何一家国企能想定多高薪资就定多高，中金自然也不例外。

而且，中金公司身为国企，享有类体制的稳定性，还同时拥有极高的工资，这已经破坏了平衡。

不仅仅是普通群众眼红了，我觉得那种月入三四千的国企员工也眼红。

确切的说，年入30万以下，无论体制内体制外，都会眼红，看到这个女生炫耀自己老公的收入，就烦，此乃人性。

而中国还有一个特殊的规则，就是民主集中制。

美国的民主制，是一人一票，可以选总统，但不能干涉任何政务运转。

一旦你们自己选出了总统，那总统干什么都可以，不满意就4年后再说，这4年里所有人民无权干涉政务。

而中国的民主制，是人民有权利在任何时候干涉政务，政府代为集中执行。

像什么微博断案，出一点事就要求政府这个那个，等通告出来后还要评头论足，吹毛求疵，这在美国是不可思议的，但在中国看来天经地义。

一旦中国群众的声音达成一致，可突破一切规则限制，仅次于宪法。

这份力量基本和古代皇帝的金口玉言差不多了，口含天宪，只不过需要全体人民基本达成一致才具备这个威力。

而在金融行业高薪这个事上，全体群众迅速的达成了一致，直接送了热搜第一，舆论一边倒的认为工资过高。

从人性来看，完全可以理解为什么舆论这么一边倒。

等舆论达成统一，就已经没有讨论中金公司的员工收入这么高是不是合理的必要了。

因为，人民民主制已经达成了合议结果，这份合议结果效力仅次于宪法。

宪法没说不允许对金融降薪，因此合议结果有效。

在美国，达成了合议结果也没用，无人会搭理。

但在中国，这份结果无人敢挡。

整个金融圈即将新一轮降薪，未来至少七八年都见不到加薪的可能性。

对于私企的薪资，群众合议的干涉力量还很小，但对于听命于政府的国企，群众合议的干涉力量无穷大。

在中国，吃肉可以，也允许吃肉的时候吧唧嘴，但要自行评估群众影响。

不要觉得群众没钱就觉得群众影响无所谓。

只要引发了群众影响，触发了民主集中制，那你就完了，别管你是千亿富翁还是部级干部，没有一个人扛得住，因为政府会集中执行。

如果你觉得自己和群众已经打成一片，融为一体，那无所谓。

如果你觉得自己的收入地位明显高于群众，很容易受到群众排斥，那你要自行变得平易近人，千方百计的避开群众合议制，否则你保不住这份收入和地位。

另外，如果老婆很漂亮还喜欢炫耀，那记得检查下她的手机。

如果有小红书，建议卸载，以防万一。

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月薪八万二千五，美貌贤妻娶到手

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