安倍晋三的葬礼，是中国人在操办？

（图源：日本《周刊新潮》）

山东菏泽桐木

产业集群堪比柳州螺狮粉。

火葬，也有核心技术？

众所周知，日本葬礼有着严格的秩序流程，日本人认为人的生命就像樱花一样短暂和绚烂，但人的灵魂可以不灭，甚至永生。死亡在这里意味着“清洁、超脱”。

日本人对葬礼的重视程度还受佛教影响。

（图源：日剧《入殓师》）

日本传统葬礼相对繁琐复杂，而且价格不菲。办一场葬礼的平均花费约200万日元（13万人民币）左右。 具体环节大致如下：

丧葬费（120万日元左右）

葬礼当天的运营费、人事费，包括从医院接出遗体、运至葬礼会场，举行守夜和告别式，火葬和拾拣遗骨等必须的费用。

酬宾费（30-40万日元左右）

请参加葬礼的客人用餐、答谢的费用。

寺院费用（50万日元左右）

包括戒名费、读经费、膳费、车费等。而且这部分的费用不透明的时候很多。

（图源：日剧《葬礼》）

日本老人更偏向传统葬礼，甚至有的老人担心家人负担不了身后事，于是每天省吃俭用。

其中丧葬中最重要的环节就是火葬，日本火葬拥有核心技术，必须使用木炭火，其它的化石燃料都不行。

温度也需要控制在1000度，这是为了能够更好的让骨灰变色变浅。

作为环保大国的日本，在火葬这块也做到了极致，采用欧姆龙的温控技术，光谱探测，烟气成分检测，湿度检测，距离检测等等。

这些是日本火葬的核心。

当然，并不是所有人都能负担起传统葬礼，于是日本国内出现了新式葬礼，为环保，也为节省成本。

软银团队开发了一款机器人叫Pepper。

（图源：unsplash）

Pepper最大的特点是能分辨人类的喜怒哀乐，给人安慰，陪人聊天。在教育、零售、医疗等领域，都有Pepper的身影。

然而脑洞大开的日本人却不止于此，有一家公司改进了Pepper，给它写入了一个诵经的程序，代替真人法师来为过世的人超度。

（图源：japantimes）

Pepper胸前的大平板展示着祷告经文，“本人”则一边有节奏地敲击木鱼，一边有条不紊地诵经。

日本还有“气球葬”。

将骨灰通过热气球升到天空，随着高度升高，气球爆炸，骨灰也随之撒向天空。

还有更为壮观的“宇宙葬”。

言下之意，就是将骨灰撒向太空。

殡葬爆火的尽头，是老龄化的困境？

有人说，日本殡葬业繁荣的背后，是老龄化的危机。

这么说不无道理。

据日本民间调查机构ニッセイ基礎研究所的数据显示，每年大约有27000人孤独地死去。

也就是说，在日本，平均每小时就有3个人孤独而终。

以年龄层来说，8成是60岁以上的老人。

这些在年轻时为日本经济建设贡献力量的老人，本该安享晚年，却没想到落得孤独终老的下场。

（国内媒体人曾拍摄关于日本孤独死的纪录片）

东京都的一家照护机构コスモス分享了一件非常震惊的“双重孤独死”事件。

该机构人员反映，一位负责清扫工作的70多岁男性，最近断了联系，于是他们拜托合作的NGO组织，一同前去该男性家中拜访。

不料，他们发现，该男性已经死于家中，旁边还摆着一个酒瓶。

工作人员后来分析原因，可能是因为节省电费而没开空调，天气相当炎热的情况下，酒醉之后失去意识。

更令人奇怪的是，尸体发现时已高度腐烂，空气中弥漫着很浓的尸臭味，但住在隔壁的邻居，却没有任何反应，没有向警方报案，敲门也没人回应。

于是NGO的工作人员找来了消防人员，从窗户进入该邻居家中才发现，隔壁邻居也已过世许久。

这就是骇人的双重孤独死。

（孤独死的现场）

这些个例都在透露着日本社会面临的困境。

人类历史上，整个工业文明的发展都离不开人口红利。明治维新以来的多数时光里，日本都是一个相当“年轻”的国家。

即使在上世纪中叶，日本65岁以上老年人仍不足500万人，所占总人口的比重也不过5％。

随着日本经济的高速发展、居民生活水平提高、医疗技术进步以及社会福利事业的完善，日本人口的平均寿命大幅度提高。1970年，日本正式迈入联合国界定的老龄化社会，老龄化速度明显快于美、英、法等国家。

日本迎来“长寿之国”美誉，首当其冲的却是社会福利系统，政府财政面临极大压力。

养老保险中，最基础的是国民年金，这是一种强制性的保险。

从 2017 年开始，参保者每个月需缴纳 16,900 日元，国家财政会负担另外一半的费用。

2017年，日本国民年金每月最高可领取64941日元，大约相当于4000元人民币。

养老保险的另外一部分是厚生金。这部分保费是按工资固定比例的18.3%来缴纳的，雇主和雇员各承担一半，目前覆盖人群为63%。

在退休制度改革之前，日本人的退休年龄为60岁，但日本人平均寿命却超过了80岁，这意味着日本人退休后领取社保的时间长达20多年。

这就导致两大问题：

一是个人缴纳的社保费用无法完全支撑其老年生活，多余部分只能由政府财政垫付，导致政府债务高企。

第二大问题是，很多人过早退休，劳动力资源被浪费。

日本的退休制度改革让老年人重新回到工作岗位上，解决了部分问题，但如何做到老有所养，老有所依，恐怕不单单是日本社会需要解决的，而是各个社会都面临的难题。