“月薪8万不及平均数”,券商公司有多高薪?

作者:中新财经 宫宏宇

本文转载自:中国新闻网(ID:cns2012)

员工频繁“露富”,券商有点怕了……
“月薪8万不及平均数”,券商公司有多高薪?
券商行业又现“高调炫富”。
 
29日,“90后券商交易员月入超8万”一事引发热议并冲上热搜。不过,这次高调晒薪酬的并非券商员工本人,而是其妻子。
  
随后,中金公关负责人向中新财经表示,涉事员工目前已被停职调查。中新财经还注意到,近期,多家券商进一步完善、修订了企业员工薪酬管理办法。
 

“月薪8万不及平均数”,券商公司有多高薪?

该博主晒出的中金工资证明。
  

老婆“实力坑夫”

员工已被停职调查

28日,一博主在某网络平台上晒出其老公的月薪,并配图由中金公司开具的“月均收入为82500元”的收入证明。该博主的其它发帖还显示,其丈夫为中金公司93年交易员。
 

“月薪8万不及平均数”,券商公司有多高薪?

该博主发文的截图。
  
“你不知道你老公公司禁止对外透露工资水平吗?”不少网友随即质疑其晒薪是否合规。还有人讽刺到,“券商的递延和限薪就是被这些好老婆贡献的”。
  
面对评论区的质疑,该博主回应称,“他的薪水还没达到中金人均水平”,“自己也是券商员工,公司没有告知过晒薪的合规性问题”。
  
随着事件冲上热搜,中金公司和券商行业的薪酬水平也再被推向风口浪尖。
  
29日,中金公关负责人向中新财经表示,该员工目前已被停职调查。但针对网传员工已被开除的消息,中金方面表示,目前尚未有更多进展。
  

“月薪8万不及平均数”

中金一年员工薪酬111亿

博主口中月薪8万不及平均数的中金究竟有多高薪?
  
公司官网显示,中金全称中国国际金融股份有限公司,是中国首家中外合资投资银行,成立于1995年。
  
中金公司2021年年报显示,中金公司2021年应付职工薪酬超111亿人民币。Wind数据显示,2021年,中金公司以98.30万元的人均薪酬水平排名行业内第一。
 
“月薪8万不及平均数”,券商公司有多高薪?
截图自中金2021年年报。
  
除中金以外,还有16家上市券商的人均薪酬也超过50万元。如,中信证券、广发证券紧随其后,人均薪酬分别为89.37万元、82.97万元。
  
“年入百万在券商行业很常见,但进入门槛也很高。”一位券商员工告诉中新财经,现在想进入以中金为代表的头部券商公司,求职者不仅需有“清北人复交”或海外名校的学历背景,还要有大公司的高质量实习履历。
  
“核心部门加班也很多。”该员工说。
  
也有从业者反映,头部券商与中小券商的收入水平差异较大,同公司不同部门和职级间工资也不同。
  

多家券商完善、修订薪酬管理办法

事实上,被戏称为“高薪俱乐部”的券商行业一度成为炫富的“重灾区”。
  
今年1月,网传图片显示,某网络平台上名为“Ingird”的博主称自己任职于某券商,2021年收入合计达224万,所需缴纳的税额就达62万。该博主最终被证实为某证券非银首席分析师。
  
中新财经注意到,近期,多家券商进一步完善、修订了企业员工薪酬管理办法。
  
据媒体报道,今年年初,某券商发布的一份“行为准则”在社交媒体上传播。该准则提出,禁止员工“炫富”。员工“工作环境下不允许开豪华车(100万以上)、戴高档手表(15万以上)、使用高档包(5万以上)”等,以避免炫富、高调等行为给公司带来负面影响。
  
此外,据媒体报道,中金公司2021年制定专项薪酬制度,对薪酬管理的基本原则、薪酬体系以及日常管理等问题做出规定;华西证券2021年推动了员工企业年金落地,目前处于薪酬优化的初期过程;在个人奖金递延管理方面,方正证券2021年将奖金递延管理相关内容从公司薪酬管理办法中独立,进一步完善对公司核心管理人员和业务人员的激励与约束机制。
  
今年5月,中证协也发布了《证券公司建立稳健薪酬制度指引》,其中提出证券公司应促进形成正向激励、提升公司长期价值,并需针对相关人员建立薪酬递延支付机制,明确适用条件、支付标准、年限和比例等内容。

1、本文只代表作者个人观点,不代表星火智库立场,仅供大家学习参考;   2、本站属于非营利性网站,如涉及版权和名誉问题,请及时与本站联系(314957373@qq.com),我们将及时做相应处理; 3、如若转载,请注明出处:https://www.xinghuozhiku.com/221785.html

(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2022年7月31日 下午12:15
下一篇 2022年7月31日 下午12:40

相关推荐