互联网大厂裁员,2022年会更坏吗?

作者:牲产队长

本文转载自:牲产队

 你身边有人失业吗?你有失业的焦虑吗?
 
2021年,很快就要结束了。即将到来的2022年,我们的工作环境会变得更好还是更坏?
 
年关将至,一场暗流涌动的裁员潮正在悄然发生。
 互联网大厂裁员,2022年会更坏吗?
 
《学历严重过剩,被嫌弃的大学生该怎么办?》一文中,队长很担忧地提出,2022年中国将有1020万应届大学毕业生,就业竞争将空前激烈。可是,对于象牙塔中的大学生,真正意识到这一点的又有多少呢?
 
在2021年大学生期望薪资调查表中,月薪过万几乎是标配。如果把就业城市放在北上广深,期望薪资超过2万。就连长沙、郑州这样的中部省会城市,大学生的期望薪资也达到了1万5左右。
 
互联网大厂裁员,2022年会更坏吗?
可是,长沙2020年的平均月薪是7131,郑州的平均月薪是6063。一般来说,初入职场的小白应届生,月薪比平均月薪更低,是属于被平均的那部分。
 
一个应届生,毕业第一年的月薪是多少?说实话,在高度市场化的中国,薪酬是非常透明的。一个大学生,想了解自己在市场里的价格,很简单。
 
只要打开招聘软件,选择学历、行业、城市、岗位、工作年限,你看看匹配到的岗位工资区间是多少,然后取中位数,就基本不会错了。
 
市场是残酷的,期望薪酬不能靠主观臆想。为什么调查表里的期望薪酬普遍过高呢?这里面有个追高的心理,别人说期望薪酬1万5,你怎么能说5千呢?即便你知道,一个普通本科应届生的真实月薪就是底薪3000+2000提成,综合薪酬就5000。可是,你仍会说:“我的期望薪酬是1万5。”
 
互联网大厂裁员,2022年会更坏吗?
 
这不仅是对自己的严重高估,还会被身在职场里的老狗们嘲笑。
 
毕竟,能拿华为年薪百万offer的天才少年是极少数。如果在往年,应届生还能以进互联网大厂为目标。可是,从今年开始,互联网大厂也不那么好进了。
 
今年的夏天,不少应届的同学拿到了字节跳动的offer。入职的时候,还忍不住晒一晒字节的工牌,来炫耀大厂荣光。可是,还没来得及转正,那彰显大厂员工身份的字节工牌就成了离别时刻的职场印记。
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大厂裁员潮势不可挡地来了。在裁员潮中,首当其冲的就是应届生。像字节跳动旗下的Ohayoo休闲游戏平台项目的应届生,全部裁掉。
 
为什么先裁应届生?因为今年夏天入职字节跳动,6个月的试用期,很多人到年底都还没转正。裁掉试用期员工的成本要远远低于裁掉一个正式员工。
 
而且,Ohayoo是字节跳动新做的游戏项目。在字节跳动内部,游戏业务还不赚钱,是亏损的。一个大量招录应届生的亏损项目,在业务收缩时,裁掉应届生,保留核心团队,等到来年,又可以招录新的应届生入场。这是一个企业在逆市中的常规做法。
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可对字节跳动而言,除了游戏,还有房产信息、在线教培、社区团购等业务,基本都是亏损。字节跳动真正能够提供稳定现金流的只有头条和抖音两大产品线。
 
字节跳动不好过,它的对手快手更加不好过。在抖音和TikTok的全球攻势下,快手市值蒸发了一万亿。不仅原有的业务受到威胁,新增的业务板块以及海外业务发展都遭遇到了重大挫折。
 
快手的裁员比字节要晚一些,但对职工打击更大。因为快手裁员恰恰选在年底,将裁掉30%的员工。要是在往年,年底大家翘首以盼的是拿到年终奖,回家过个好年。可是今年年底,谁会被裁?这份工还能不能保到明年?这才是大厂员工更担心的。
 
国内第一付费长视频平台,爱奇艺在4年亏掉300亿后,终于坚持不下去,宣布年底裁员20%-40%的员工。给个区间的意思,不是说裁20%,而是朝着40%的目标去裁。
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爱奇艺旗下的漫画、小说、VR、游戏等部门,都将大规模裁员。有些部门,直接打包全部裁掉。这将是爱奇艺成立以来,最大规模的一次裁员。
 
此外,滴滴、百度、腾讯、新浪、唯品会、苏宁等互联网大厂,都将在年底迎来一波“人员优化”。
 
用马云的话说就是:“阿里每年向社会输出1000名优秀人才。”中国互联网大厂开始规模化向社会输出各自不要的人才。
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其中,腾讯的做法是最苟且的。
 
腾讯用高薪聘请应届生,给应届生发40万年薪。但是,应届生的这笔钱不是凭空掉下来的,是从中层那里抠出来的。比如,腾讯PCG实施聘任制,一年一签,不合格就不续约。
 
这是将内卷的压力卷到中年人的身上。尽管腾讯推出了退休福利计划,但是在腾讯,真正能熬到领退休金的人又有几个?
 
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在所有的互联网大厂里,都有一个残酷的35岁法则。当混到35岁时,向上空间小,向下又挡了年轻人晋升的路。在公司里,上下都不讨好,成为被嫌弃的人。
 
原来,大家担心的是毕业即失业。可现在还要担心的是,入职即裁员。公司推出了员工退休福利计划,可是,我又好像熬不到退休。
 
我们好像就业了,我们又好像没有完全就业。公司好像有退休福利,可是,员工想退休,基本得混到老板那个级别的位置。不然,公司总有一道道关卡,逼迫着打工人离职、走人。
 
现实竟是如此的魔幻。
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大厂尚且如此,小厂还能更好吗?
 
2021年已是如此,2022年还能更好吗?
 
中国人为什么喜欢存钱?因为5000年来,中国普通的老百姓从来都没有过真正的安全感。唯有存款,才能在逆市之中,为自己的生活托底。

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