什么是印度军团，我们先看看美国发生了什么。
最近的5年，美国掀起了一股去印度化的狂潮，尤其是各大科技公司，正在收复失地，可以说这一举动从根本上扭转了美国的命运。
因为印度人差点就把美国给搞崩了，这绝对不是耸人听闻，印度人干掉美帝霸权，就差那么临门一脚了！
我们首先说波音。
波音是美国工业最后的明珠，是妥妥的合众国长子，结果在印度裔CEO米伦伯格掌舵的2015到2019这四年里，差点就给搞没了。
米伦伯格的神奇战略，总结起来就两大骚操作，但简单有效，招招都奔着要干死波音的节奏去的。
第一招是人事大换血，印度裔员工的繁殖速度比蟑螂还快。
米伦伯格上任后，波音内部的印度裔员工数量开始激增，就那么不到4年时间，从原先的约1000人迅猛膨胀至近2万人。
当你发现一只印度人的时候，其实他们已经有一个师了…….
他们用人就一个标准，看你是不是印度人，你只要是印度人，你是文盲都没关系，数学只要你能从1数到10就算过关。
而你不是印度人呢，那就拜拜，就算你能单手手工攒出波音737来也不会用你。
于是大量印度裔员工被安排到了关键岗位，快速形成了坚固的印度圈层文化，紧密的抱团在一起。
这帮新来的印度工程师，做事极度不用心，拖拉是必然的，马虎是常态的，但他们胆子贼大，啥都敢干。
于是波音事故频发，奇葩操作不断：
有印度工程师发现配件尺寸不对，既不报备也不沟通，一拍脑门就擅自加大飞机机身的螺丝孔间距，导致整批飞机存在重大安全隐患，不得不全部回炉重造。
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