又一巨头酝酿大裁员！

2022年11月25日下午2:45 • 大漂亮国, 美国

本文转载自：中国经营报（ID:chinabusinessjournal）

来源：综合自财联社、新华社、经济日报等

美国科技企业近来掀起裁员潮。

综合多家媒体报道，谷歌母公司Alphabet正计划裁掉约1万名“表现不佳”的员工。

股东致信施压

这则消息最早被科技媒体The Information披露。报道称，Alphabet最新的绩效管理系统可以帮助公司筛选员工，可用来当作削减员工福利、薪酬和股票分红的依据。

在新系统的帮助下，公司计划从明年年初开始解雇约1万名被归类为“表现不佳”的员工，约占总员工数的6%。

如果Alphabet裁员传言属实，那么美股市值最高的一批科技公司都进入了缩减人力支出的周期。

进入2022年，谷歌等一众科技巨头面临多项挑战。三季报显示，谷歌营收同比增长6%，是新冠肺炎疫情暴发后首个增速低于10%的季度，另外公司净利润同比下降了27%，从189亿美元跌至139亿美元。

上周，时常“教管理层做事”的知名投资人TCI基金向Alphabet递交公开信，要求公司追随其他科技巨头启动裁员，同时还要大幅增加回购以回馈股东。

TCI指出，目前Alphabet的支出基数太高了，公司的员工人数从2017年开始就以20%的速度持续增长，到今年三季度已经达到18.6万人。

除了人数多，TCI还强调，Alphabet在2021财年的中位数职工薪酬达到29.6万美元，比起同为科技巨头的微软高出67%，不太可能有充分理由来解释这么大的差异。

今年7月，公司首席执行官皮查伊（Sundar Pichai）曾表示，“显而易见的是，我们正面临着一个具有挑战性的宏观环境，未来将有更多的不确定性。”

不仅如此，皮查伊还多次敦促员工提高生产力，“阅读新闻的员工都知道，我们正经历过去十年中最艰难的外部环境，作为公司的一员，我们需要团结起来度过这样的时刻。”

据美国消费者新闻与商业频道(CNBC)报道称，谷歌公司内部的焦虑情绪正在上升。

裁员浪潮来袭

据美国企业服务数据库公司Crunchbase统计，截至2022年11月中旬，美国科技行业今年已有超过6.7万名员工在大规模裁员中被解雇。不少尚未裁员的公司也纷纷停止招聘或缩减招聘规模。

亚马逊公司是近期宣布大幅裁员的科技巨头之一。公司负责设备和服务的高级副总裁戴夫·林普11月16日确认，该公司已开始裁员，但未透露具体人数。多家美国媒体此前报道，亚马逊裁员规模可能达到1万人。

社交媒体平台脸书(Facebook)的母公司Meta不久前宣布，为应对收益下滑及行业困境，将裁员1.1万人，约占员工总数的13%。

美国企业家埃隆·马斯克完成对社交媒体平台推特的收购后，于11月初启动裁员计划，裁员比例将近50%，约3700人，以期改善推特面临的亏损和债务问题。

美国网约车企业利夫特、加密货币交换平台“比特币基地”公司、在线支付服务商Stripe公司、“阅后即焚”应用程序的母公司Snap等近期也宣布裁员10%至20%不等。

引发美国科技公司裁员的原因有很多。

首先，是“疫情红利”的消失。在新冠肺炎疫情期间，随着人们的生活转移到线上，科技巨头的业务蓬勃发展。公司高管们相信，这种趋势将会一直持续下去。为此，不少公司进行了大规模招聘和业务扩张。例如，3年来，亚马逊招聘了大批人员，扩充大量项目，员工人数激增186%，导致其人力成本剧增。然而事实证明，人们对线上平台的依赖并没有那么大。随着人们的工作和生活重返线下，此前的扩员也就成了负担。

其次，美国经济环境持续恶化。随着美联储不断激进加息，美国经济衰退预期加剧，人们的消费成本和企业的资金成本不断抬升，宏观环境的恶化，也导致市场广告投放减少，这使很多严重依赖广告收入的科技公司遭受沉重打击。此外，能源成本高企、美元汇率波动等也让企业感到巨大压力。

再次，部分企业出现战略失误。最典型的就是Meta。公司在原业务增长见顶的情况下，全力转向元宇宙。但新业务投入巨大，产出成果却不及预期。尤其是在美联储不断激进加息的背景下，难以产生及时回报的业务成为投资黑洞，吞噬着公司的现金流，这也导致资本市场对公司未来前景十分悲观，股价暴跌，加剧了企业经营风险。种种困难，让Meta不得不作出大规模裁员的决定。

来源：综合自财联社、新华社、经济日报等

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